Bizarre biz'art

Dans la lignée de la stratégie de Lisbonne
Il est désormais fréquent d'entendre les entreprises émettre le souhait d'augmenter leur créativité.
Certes, la stratégie de Lisbonne avait déjà souligné que dans une économie mondiale de plus en plus concurrentielle, l'Europe devait prendre conscience du véritable atout compétitif représenté par sa capacité à inventer en favorisant un environnement plus propice encore à la créativité. Et comme pour enfoncer le clou à coups d'enclume, la commission européenne faisait de l'année 2009 l'année de la créativité et de l'innovation. Enfin, parce qu'enseigner, c'est répéter, la commission lançait en 2009 une étude sur l'impact de la culture sur la créativité, rendue publique en juin dernier. (www.keanet.eu).
Oui, mais voilà, la créativité, kézako ? Et au fond, pourquoi tout ce ramdam autur d'une notion aux contours si peu clairs ?

TroisTemps surgit dans la nuit...
Jamais à court de questions utiles, TroisTemps s'est posé la question cette année avec une acuité nouvelle. En effet, depuis quelques années les entreprises semblent se détourner de l'art et de la culture pour investir dans des secteurs d'intérêt général plus tournés vers la solidarité ou l'environnement. Bien leur en fasse, ces secteurs en ont bien besoin. Néanmoins, il nous a semblé que ne voir dans le soutien aux arts qu'un caprice ou un luxe inutile réduisait sensiblement les extraordinaires synergies qui pouvaient jaillir de tels partenariats. En effet, tout d'abord, le contact avec un monde où la création est organisée, réfléchie et productrice de biens qui trouvent leur place sur un marché, ne peut être que bénéfique à une entreprise qui souhaite que ses collaborateurs apprennent à penser autrement, à appréhender les changements du monde et à s'adapter aux évolutions. De plus, la posture de l'artiste ressemble à certains égards à celle de l'entrepreneur.
Or l'esprit d'entreprendre est une valeur qui trouve de plus en plus sa place au sein même des entreprises. Enfin, en période de perte de repères, l'art, le divertissement, les joies de l'esprit se sont vus réinvestis par les publics, pour le plaisir d'apprendre, de côtoyer la beauté, de rencontrer d'autres univers.
Alors, pour toutes ces raisons, nous nous sommes tournés vers ces mécanismes de créativité dans les entreprises. Après une étude approfondie, il nous est apparu que cette notion restait encore très peu ou imparfaitement abordée, malgré ses nombreuses occurrences dans la bouche des dirigeants et qu'il était temps d'essayer de la promouvoir réellement.

Le programme Leonardo Da Vinci
Avec le soutien du programme Leonardo Da Vinci lancé par la commission européenne pour favoriser les transferts d'innovation pédagogique en Europe, nous avons créé l'ABC Network.
A pour Art. B pour Business. C pour Créativité. Simple comme l'alphabet. Avec la complicité du cabinet Imfusio (www.imfusio.com/fr), coordinateur du projet, nous avons réunis quatre partenaires européens parmi lesquels : Arts in Business, entreprise suédoise spécialisée sur l'art en entreprise, Transforma, think tank portugais spécialisé sur ce que la création contemporaine artistique apporte au monde économique, la Fondation De Bono, irlandaise, du nom de l'illustre président de l'année de la créativité européenne et le Lest, laboratoire du CNRS, afin de créer un projet ambitieux : un institut virtuel au service de la formation en entreprise sur le thème de la créativité.
Notre projet commun repose aujourd'hui sur :
� Un mix de théories plastiques sur le cerveau et de recherches sur la créativité
� Une adaptation des processus artistiques à certains secteurs économiques spécifiques
� Des règles et indicateurs spécifiques pour aider les entreprises à mesurer et gérer la
créativité

Le programme Leonardo Da Vinci
Avec le soutien de l'Europe et la présence de partenaires engagés, nous nous lançons donc dans la création d'un réseau européen d'ampleur qui nous permettra de diffuser une méthode originale et efficace pour infuser la créativité à ceux qui en ont besoin.



http://ec.europa.eu/education/lifelong-learning-programme/doc82_en.htm